Zugangsvoraussetzungen: 

• allgemeine Hochschulreife oder 
• Fachhochschulreife in Verbindung mit einer mindestens viermonatigen einschlägigen Berufserfahrung

oder 

• einen qualifizierten Sekundarabschluss I (mittlere Reife) in Verbindung mit 
  • einem Abschluss als Sozialassistent*In oder
  • einem Abschluss einer mindestens zweijährigen anerkannten Berufsausbildung (gem. Berufsbildungsgesetz oder Handwerksordnung oder nach Landes- oder sonstigem Bundesrecht) oder eine als gleichwertig anerkannte Ausbildung oder
  • dem Abschluss des Vorbereitungsdienstes mindestens im 2. Einstiegsamt (Beamtenlaufbahn) oder
  • einer mindestens dreijährigen hauptberuflichen einschlägigen Tätigkeit oder
  • dem Führen eines Familienhaushaltes für mindestens drei Jahre mit mindestens einem minderjährigen Kind 

Teilzeitausbildung

• 3 Jahre in dualer Form
  • Praktische Ausbildung in den städtischen Kindertagesstätten unter Abschluss eines befristeten Arbeitsvertrages mit 19,5 Wochenstunden nach den Vorgaben des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD)
  • 2 Tage in der Woche an einer Fachschule für Sozialwesen
    Den Schulplatz musst du bereits mitbringen

Die wichtigsten Elemente der neuen Teilzeitausbildung sind

• Ausbildung an der Fachschule begleitend zu einer sozialpädagogischen Berufstätigkeit
• Zeitliche Flexibilisierung der Modulangebote
• Kooperation von Schulen innerhalb einer Region
• Angebote von Selbstlernzeiten

Wir bieten dir beste Übernahmechancen nach der Ausbildung bei entsprechenden Leistungen

Vergütung und Urlaub

• Eingruppierung in die Entgeltgruppe S2, befristet für die Dauer der Ausbildung
• Jahressonderzahlung und ggf. Leistungsentgelt
• 18 Tage bezahlter Erholungsurlaub im Jahr

Die wichtigsten Elemente der neuen Teilzeitausbildung sind

• Ausbildung an der Fachschule begleitend zu einer sozialpädagogischen Berufstätigkeit
• Zeitliche Flexibilisierung der Modulangebote
• Kooperation von Schulen innerhalb einer Region
• Angebote von Selbstlernzeiten

Wir bieten dir beste Übernahmechancen nach der Ausbildung bei entsprechenden Leistungen

Vergütung und Urlaub

• Eingruppierung in die Entgeltgruppe S2, befristet für die Dauer der Ausbildung
• Jahressonderzahlung und ggf. Leistungsentgelt
• 18 Tage bezahlter Erholungsurlaub im Jahr